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中百集團召開紀念“七一”表彰大會暨半年度經營工作會議

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 2020年7月1日上午,集團召開紀念“七一”表彰大會暨半年度經營工作會議,集團領導班子成員及總部部門管理人員、各公司班子成員和中層管理人員參加會議。會議由集團黨委副書記尹豔紅同志主持。

 會上,集團表彰了10個基層黨組織、10名優秀黨務工作者、100名優秀共産黨員,同時表彰了中百倉儲等5個“抗疫保供先進單位”、中百物流配送團隊等38個“抗疫保供優秀團隊”以及670名“抗疫保供先進個人”。會議通過表彰先進,旨在進一步鼓舞工作鬥志,激勵全體幹部員工全力沖刺全年經營目標。爲充分發揮身邊先進典型的示範引領作用,營造“趕、學、比、幫、超”的工作氛圍,倉儲公司、超市公司、便利店公司、生鮮公司、中心百貨等單位,分別作了分享交流。特別是抗疫保供宣傳短片記錄下集團疫情防控阻擊戰和生産經營保衛戰中一個個動人的瞬間和故事,展現了集團衆志成城抗擊疫情的強大合力。

 今年上半年,面對突如其來的新冠肺炎疫情帶來的經濟運行沖擊,以及宏觀經濟下行壓力進一步加大的嚴峻形勢,集團堅持抗疫保供與經營發展“兩手抓兩手硬”,盡最大努力、用最嚴措施、以最快速度,有力有序推進各業態快速複工複産和複商複市,推動整體生産經營秩序迅速回歸正常。在疫情不利影響下,集團克服重重困難,基本實現進度目標。

 会上,集团总经理杨晓红同志作了题为《积极应对化解疫情影响  奋力冲刺全年经营目标》的工作报告,总结了上半年工作,对集团下半年重点工作进行了再动员、再部署。强调下半年要着力抓好八个方面的工作:一是积极探索业态创新,稳步推进业态发展;二是深化供应链优化变革,提升商品经营盈利空间;三是加速新零售业务拓展,提升线上业务运营水平;四是做足大客业务增量,稳步提升市场份额;五是高效链接精准引流,掀起营销创效热潮;六是推进重点项目进度,增强经营发展新动能;七是提升门店运营质量,强化营运管理技术协同;八是强化基础管理,全面提升管理效率。

 最後,集團黨委書記李軍同志作了重要講話,他充分肯定了各公司在抗疫保供期間所作出的努力和取得的工作成績,同時對落實會議精神提出六點工作要求:一是堅定不移謀發展,充分發揮連鎖業態豐富、物流配送體系完備等優勢,揚長避短、主動出擊,找准定位,主動作爲;二是堅定不移調整轉型,加快推動新舊動能轉換,加大新技術、新模式、新消費的引領和應用,強化新經濟創新驅動,促進企業健康發展;三是堅定不移集約化經營,強化集中采購,提升毛利水平,提升物流配送效率,強化成本控制,堅定不移走效率型集約化經營之路,實現企業多快好省地發展;四是堅定不移合規經營,各級管理人員要牢固樹立依法治企的工作理念,帶頭學法、守法、用法,強化廉潔自律建設,堅守底線,不碰紅線,營造風清氣正的良好經營環境;五是堅定不移以人爲本,充分發揮主人翁作用,全心全意依靠職工辦企業,促進全員共享企業發展成果;六是堅定不移抓好安全工作,堅持安全工作“黨政同責”、“一崗雙責”、“齊抓共管”,確保企業一方平安。

 面對下半年繁重的工作任務,會議號召集團全體黨員幹部職工,繼續做好常態化下防疫防控工作,紮實落實好下半年的各項重點工作,堅定信心,保持定力,齊心協力,確保全面完成全年目標任務,實現“十三五”發展規劃完美收官,更好開啓“十四五”發展規劃,共創中百更加美好的明天!

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